畢業(yè)一年沒有交過社保的畢業(yè)生，一般來說，仍然可以被認(rèn)為是應(yīng)屆生。但是否被視為應(yīng)屆生可能會(huì)因具體情境和定義略有不同。

應(yīng)屆生的通常定義：

應(yīng)屆生一般指的是在畢業(yè)年度內(nèi)或者畢業(yè)后一定時(shí)間內(nèi)（如擇業(yè)期內(nèi)）未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生。這里的“未落實(shí)工作單位”通常指的是未與用人單位建立長(zhǎng)期勞動(dòng)關(guān)系并開始繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

社保繳納與應(yīng)屆生身份的關(guān)系：

社保繳納通常被視為判斷畢業(yè)生是否已就業(yè)的一個(gè)重要標(biāo)志。如果畢業(yè)生已經(jīng)開始繳納社保，那么在很多情況下，他們就不再被視為應(yīng)屆生。

然而，未繳納社保并不等同于未就業(yè)。有些畢業(yè)生可能在畢業(yè)后的一段時(shí)間內(nèi)未找到工作，或者找到了工作但單位尚未開始為其繳納社保。在這些情況下，他們?nèi)匀豢梢员灰暈閼?yīng)屆生。

具體情況具體分析：

不同的地區(qū)、行業(yè)和用人單位可能對(duì)“應(yīng)屆生”的定義有所不同。有些單位可能會(huì)將畢業(yè)一年內(nèi)未繳納社保的畢業(yè)生視為應(yīng)屆生，而有些單位則可能不會(huì)。

此外，一些政策性的崗位或項(xiàng)目可能對(duì)“應(yīng)屆生”有特定的要求或優(yōu)惠，如公務(wù)員招錄、人才引進(jìn)計(jì)劃等。在這些情況下，是否被視為應(yīng)屆生可能會(huì)直接影響到畢業(yè)生的就業(yè)和職業(yè)發(fā)展。

綜上所述，畢業(yè)一年沒有交過社保的畢業(yè)生在一般情況下仍然可以被視為應(yīng)屆生，但具體情況還需根據(jù)具體的情境和定義來判斷。如果畢業(yè)生對(duì)自己的情況不確定，建議咨詢相關(guān)單位或機(jī)構(gòu)以獲取更準(zhǔn)確的答案。